Užsieniečių įdarbinimas ir ranga Lietuvoje: naujausi teisės aktų pakeitimai nuo 2019 m. kovo 1 d. ir nuo liepos 1 d., aktualiausia teismų praktika ir patarimai darbdaviams

Seminarą veda:
lector img
Aras Petrevičius - darbo ir migracijos teisės specialistas.
lector img
Svetlana Naumčik yra advokatų profesinės bendrijos „iLAW“ asocijuota partnerė, Mykolo Romerio universiteto Teisės fakultete 2009 m. įgijusi teisės magistro kvalifikacinį laipsnį. Pastaraisiais metais Svetlana Naumčik nuolat teikia kompleksines teisines paslaugas klientams darbo ir migracijos teisės klausimais, konsultuoja klientus užsieniečių iš trečiųjų šalių ir ES įdarbinimo srityje, be to, pradedant nuo 2007 m. dirba su įvairaus pobūdžio komercinės teisės bylomis. Teisininkės straipsniai darbo ir migracijos teisės temomis spausdinami įvairiuose Lietuvos ir užsienio leidiniuose, o ji pati veda mokymus ir seminarus.
Programa:

Įmonės buhalteriai ir personalo specialistai, vadovai:

- Sužinos, kaip keičiasi užsieniečių įdarbinimo procesas ir kokie nauji reikalavimai taikomi dokumentacijai bei teikiamoms ataskaitoms, nes nuo 2019 m. kovo 1 d. ir nuo liepos 1 d. įsigalios dideli Užsieniečių teisinės padėties įstatymo pakeitimai.
- Apsirašys, kokios sąlygos turi būti numatomos darbo sutartyje su užsieniečiu ir kaip pritaikyti pakeitimus rengiant personalo dokumentaciją.
- Aptars visus tarptautinius reikalavimus užsieniečių įdarbinimui, darbo apmokėjimui ir visų pakeitimų pritaikymą praktikoje.

Svarbu! Įgyvendinant nuo 2019 m. kovo mėn. įsigaliojusius užsieniečių įdarbinimo Lietuvoje pakeitimus priimti net trijų įsakymų pakeitimai:

- Dėl Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2013 m. kovo 27 d. įsakymo Nr. A1-133 „Dėl Leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo;
- Dėl Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2012 m. gruodžio 28 d. įsakymo Nr. A1-587 „Dėl Sprendimo dėl užsieniečio aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujančio darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams priėmimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo;
- Dėl Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2015 m. kovo 19 d. įsakymo Nr. A1-139 „Dėl Sprendimo dėl užsieniečio darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams priėmimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo.

Seminaro programa:

Advokatų profesinės bendrijos „iLAW“ asocijuota partnerė Svetlana Naumčik (5 ak. val.):

• Naujausi įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ pakeitimai;
• ES piliečių ir trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo Lietuvoje skirtumai;
• Užsieniečių laikinasis įdarbinimas / nuoma;
• Darbo santykių su užsieniečiais atskyrimas nuo rangos / paslaugų teikimo sutarčių. Patarimai darbdaviams;
• Ką turi žinoti darbdavys, kuris užsieniečių tiesiogiai neįdarbina, bet sudaro rangos / paslaugų sutartis su darbo jėgos tiekėjais?
• Realūs užsieniečių nelegalaus darbo atvejai Lietuvoje: darbdavio atsakomybė;
• Aktualiausia teismų praktika užsieniečių įdarbinimo srityje;
• Rangovo ir subrangovo subsidiari atsakomybė užsieniečių įdarbinimo srityje;
• Praktiniai patarimai dėl užsieniečių įdarbinimo: darbo sutarčių sudarymas, rangos sutarčių sudarymo ir vykdymo ypatumai;
• Atvejai, kuomet leidimo dirbti užsieniečiams nereikia;
• Užsieniečių komandiravimo iš trečiųjų šalių į Lietuvą problematika;
• Užsieniečių komandiravimo iš Lenkijos ir kitų ES šalių į Lietuvą problematika;
• Užsieniečių, patenkančių į Trūkstamų profesijų sąrašą, įdarbinimo taisyklės;
• Užsieniečių, nepatenkančių į Trūkstamų profesijų sąrašą, įdarbinimo taisyklės;
• Aukštos profesinės kvalifikacijos specialistų iš trečiųjų šalių įdarbinimas Lietuvoje (EU Blue card gavimo sąlygos);
• Nacionalinė D viza ar leidimas laikinai gyventi Lietuvoje užsieniečiui: kaip apsispręsti darbdaviui?
• Verslininkai ir startuoliai iš užsienio valstybių: kaip gauti leidimą laikinai gyventi Lietuvoje?
• Dokumentų legalizavimas ir apostilizavimas;
• Užimtumo tarnybai, Migracijos departamentui teiktini dokumentai.

Lektorius Aras Petrevičius (1 ak. val.):

• Darbdavio atsakomybė įdarbinus trečiųjų šalių piliečius nelegaliai;
• Subsidiari rangovo atsakomybė pagal Užimtumo įstatymą;
• VDI atliekami įmonių, kurios įdarbina užsieniečius, patikrinimai: ką tikrina VDI, kokius dokumentus prašo pateikti?
• Užsieniečių ranga / paslaugų teikimas nuolatinio pobūdžio darbams.